welcome to the power-team!

Карьера в Pörner!

New

Обучение: повышение квалификации

В сфере реализации проектов по строительству технологических установок зачастую происходят изменения и возникают новые требования, что является результатом технического прогресса, новых законодательных норм, либо особых пожеланий заказчиков. Для поддержания конкурентноспособности группа компаний Пернер большое значение придает профессиональному росту своих сотрудников и практическому применению полученных знаний в работе над проектом. В связи с этим была создана Академия Пернер.

Обучение внутри компании

Условием для работы в группе Пернер является законченное техническое образование на уровне технического колледжа, технического профессионального института или университета. Тем не менее, известно, что обучение строительству технологических установок должно происходить в первую очередь в стенах компании.

Основополагающим принципом корпоративной культуры Пернер является передача практических знаний от опытных сотрудников молодым непосредственно в процессе работы. По мере приобретения опыта молодым коллегам доверяют все более ответственные задания и проекты.

Таким образом, у компании всегда наготове новые мотивированные кадры, которые легко справляются с растущими требованиями современных рабочих процессов и систем, а также которые совместно разрабатывают эффективные решения.

Академия Пернер

Академия Пернер – это организация, входящая в группу компаний Пернер. Ее цель – предоставление поддержки и возможностей развития нашим работникам.

В задачи Академии Пернер входит определение потребности в обучении сотрудников как в рамках специализации отдельных структурных подразделений, так и по предприятию в целом (междисциплинарное обучение).

Программа обучения в Академии Пернер основывается на следующих четырех принципах:

  1. Обучение молодых специалистов– для инженеров и сотрудников, недавно начавших работу в компании
  2. Обучение для работников отдельных структурных подразделений для повышения технической квалификации и повторения специальных знаний

  3. Междисциплинарное обучение для дальнейшего повышения технической квалификации на более высоких уровнях, упрощения взаимодействия между отделами, обучения в области организации и реализации проектов

  4. Обучение с привлечением сторонних специалистов - с целью расширения технических знаний и опыта Пернер, личностного развития и владения родным и иностранными языками

Получив соответствующие сертификаты о прохождении обучения в Академии Пернер, наши сотрудники имеют возможность официально подтвердить свою высокую квалификацию перед заказчиками и другими заинтересованными лицами.

Обучение молодых специалистов

Для тех, кто недавно начал работу в сфере строительства технологических установок или поступил на работу в нашу компанию, проводится курс обучения молодых специалистов.

Проводится несколько вечерних занятий, в ходе которых молодые специалисты слушают доклады и принимают участие в их обсуждении, получают представление о структуре, деловых целях и стратегиях группы Пернер. Кроме этого, они обучаются аспектам деловой этики и приемам эффективного общения.

Все участники знакомятся друг с другом в доверительной атмосфере и получают представление о своей роли в успешной работе над проектом.

Междисциплинарное обучение

Междисциплинарное обучение проводится сотрудниками Пернер для работников разных структурных подразделений. Основное внимание уделяется повышению технической квалификации на более высоком уровне, а также навыкам организации и выполнения проектов.

Обучение с привлечением сторонних специалистов

Такие курсы включают в себя знания и умения, для которых требуется приглашать сторонних организаторов. Основное внимание уделяется развитию и совершенствованию знаний и умений сотрудников Пернер, в том числе обучению новым нормам и положениям законов, а также личностному развитию.

В дополнение к рекомендациям, поступающим от руководителей отделов, сотрудники могут вносить собственные предложения, которые затем согласовываются с вышестоящим начальством и отделом кадров.

2. Abteilungsspezifische Schulungen

Die abteilungsspezifischen Schulungen sind Pörner intern und werden innerhalb und speziell für eine Abteilung durchgeführt. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der technischen Weiterentwicklung und dem Auffrischen von Fachwissen.